为加强公司政治文明建设，强化全员责任担当意识，4月12日下午，西北建设召开“批评与自我批评，强化责任担当”专题民主生活会，公司班子成员、各级管理人员及全体员工出席大会。

会议现场

创始人杨斌对于本次民主生活会高度重视，他表示以促进公司经营发展、组织全面进步为初衷，望同事们能够深入检视问题，查找差距不足，严肃开展批评与自我批评，谏言进策，广提建议，取长补短，互相学习互相支持，强化执行力，有效落实工作，提高工作效能。以这次民主生活会为契机，切实抓好查摆问题的整改落实，充分运用好这次民主生活会的成果，以永不懈怠的奋斗姿态，扎实推动西北建设工作高质量发展。

会上，总经理尹长嵩、副总经理赵红军、总工德宏宇、副总经理李媛带头对自身存在的问题进行了检视剖析，从思想认识上找原因，从责任落实上找差距，从工作推进上找不足，明确了整改措施和下步努力方向，主动接受批评。

财务管理部、法务合约部、综合管理部、工程管理部、经营管理部、成本预算部、物资采购部和各在建项目负责人重点围绕贯彻落实公司经营发展理念，在自身管理行为、工作态度、工作作风和思想建设方面依次查摆并做出对照检查。

各部门负责人发言

每个部门发言后，公司员工结合自身工作情况，对公司管理、经营、发展及对部门间配合工作需改进之处等踊跃提出多项建议。会上气氛热烈，相互间坦率直言，不遮掩、不回避，把增进团结、共同提高作为相互批评的落脚点，坦诚相见、实事求是，通过开展批评和自我批评，明确了今后努力的方向和整改措施，达到了交流思想、增进理解、增强团结的目的。

公司员工踊跃提出多项建议

最后，总经理尹长嵩对本次民主生活会进行总结发言，对于会议中大家积极献策、坦率直言，他给予了充分肯定，并提出指导意见。他指出，对于本次民主生活会上查摆出来的问题，要逐项研究、细化解决方案，要结合自己分管工作实际，主动承担责任，要将提出的整改思路和措施、解决问题的办法进一步具体化，确保整改落实取得成效。应建立开展批评与自我批评的常态化机制，时刻保持高度警惕，全面提升工作效能。

总经理尹长嵩作总结发言

本次民主生活会充分发扬了民主精神，通过开展批评与自我批评，强化了执行力与责任担当意识，使全体员工充分发挥主人翁角色，在有效的沟通平台上履行使命。我们要时刻谨记肩头责任，严于律己、以身作则、真抓实干，要敢于承担责任，敢于迎难而上，坚守原则底线，把工作落到实处，团结一心，顾全大局，用实际行动践行担当精神。