最后，公司杨总根据多年的商务谈判经验和体会，围绕培养高情商、强化临场应变能力、针对不同谈判对象调整不同的谈判方式等方面给全体员工进行了经验传授，让全体员工对商务谈判和商务接待有了更加深刻的理解与认识。同时，杨总还就下步公司接待工作要求各部门从政治责任、社会责任、经济责任、公司发展历程、公司实力等五个方面，按照部门各自的职责职能，分别制定一套完整的商务接待流程，并根据接待对象的不同调整接待方式，全面扎实做好政府部门和企业来公司调研考察的接待工作，确实通过高质量的接待内强素质、外树形象、促进交往。